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à temps partiel Masters Littéraires en Développement des ressources humaines 2022

Masters sont plus polyvalents que les titulaires d'un doctorat et avoir une large gamme d'applications professionnelles et académiques. Selon le Département américain de l'éducation, trois types de programmes de maîtrise existent recherche, professionnel, et le terminal. Les types les plus populaires de maîtrise sont Master of Arts (MA) et Master of Science (MS) dans un mélange… En savoir plus

Masters sont plus polyvalents que les titulaires d'un doctorat et avoir une large gamme d'applications professionnelles et académiques. Selon le Département américain de l'éducation, trois types de programmes de maîtrise existent recherche, professionnel, et le terminal. Les types les plus populaires de maîtrise sont Master of Arts (MA) et Master of Science (MS) dans un mélange de domaines.

Cours et programmes en matière de développement des ressources humaines sont orientés vers la fourniture aux étudiants les connaissances et les compétences nécessaires dans le domaine de l'amélioration de l'expérience de l'organisation et de l'employé. Les sujets peuvent inclure la gestion du rendement, la planification de la relève et le développement de l'organisation.

à temps partiel Diplôme de MA en Développement des ressources humaines

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Arden University
Coventry, Royaume-Uni

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Ce programme de maîtrise en ligne a été conçu pour inclure un contexte stratégique, financier et opérationnel plus large de la gestion des personnes et donne les connaissances nécessaires pour prospérer en tant que praticien RH mondial moderne. Il convient à ceux qui débutent leur carrière dans les RH ou à ceux qui ont travaillé sur le terrain et qui cherchent à passer au niveau supérieur. <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/12/124167_Skjermbilde2019-11-04kl.16.49.28.png " alt=" 124167_Skjermbilde2019-11-04kl.16.49.28.png " data-json=" {"author":"photo courtesy of ","author_url":"","source" :""}" /> Un étudiant d'Arden décroche l'argent aux JO de Tokyo <img class=" inserted-image image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/16/168149_InspirationalArden1.png " alt=" 168149_InspirationalArden1.png " data-json=" {"author":"photo courtesy of ","author_url":"","source" :""}" /> Modules de cours Gestion des ressources humaines Comprenez comment la gestion des ressources humaines contribue à une organisation et apprenez comment les nombreuses approches différentes de la gestion des personnes ont un impact sur les performances. Vous développerez une prise de conscience de la façon dont la fonction RH contribue à un lieu de travail efficace et comment mettre en œuvre la motivation, le développement et les récompenses dans une stratégie. GRH en contexte Acquérir une appréciation de votre organisation et une compréhension des différents défis éthiques et sociaux auxquels elle est confrontée. Vous examinerez les implications du marché et acquerrez la capacité d'analyser et d'évaluer leur impact sur une organisation et d'élaborer une stratégie de gestion des personnes d'un point de vue professionnel. Gestion des récompenses La reconnaissance du travail bien fait est une motivation centrale des individus, qu'elle soit financière ou autre. Vous examinerez les politiques gouvernementales, l'égalité, l'orientation des entreprises et les facteurs externes, et en tenant compte d'une gamme de théories économiques, serez en mesure d'identifier des stratégies de récompense efficaces qui soutiennent et encouragent la motivation. Apprentissage et développement Ce module examine le processus de création d'une stratégie d'apprentissage et de développement, et comment cela est piloté par la stratégie commerciale. Vous examinerez les méthodes d'identification et de développement des talents en fonction des besoins d'une organisation et apprendrez à les conseiller sur différents styles et approches d'apprentissage. Recrutement et planification des talents Apprenez les méthodes les plus efficaces de planification des RH avec ce module. Examinez les prévisions de l'offre et de la demande, les forces et les faiblesses de chaque approche, et discutez de la nécessité stratégique pour les RH de jouer un rôle proactif. Explorez l'analyse des postes, le recrutement et la gestion des performances, et comprenez les problèmes technologiques auxquels sont confrontées les équipes des ressources humaines aujourd'hui. Parallèlement à cela, vous apprendrez les paramètres définis par le droit du travail et vous verrez tout cela dans le contexte difficile d'un lieu de travail international. Relations avec les employés Vous définirez et comprendrez les relations industrielles à l'ère moderne avec ce module et apprendrez son rôle dans un cadre contemporain garantissant une relation viable entre les employés, la direction et les autres parties prenantes clés. Considérez le rôle des accords de partenariat, des approches collaboratives et des approches à la fois dures et douces de la GRH. Projet de recherche Ce projet vital vous donne la possibilité de rechercher un domaine de votre choix, lié au thème du programme, et de développer votre esprit critique. Vous créerez une proposition de recherche et choisirez entre une thèse conventionnelle ou un article académique et une présentation. Ensuite, vous appliquerez toutes vos connaissances du programme, avec la possibilité de lier votre recherche à vos besoins de travail réels. Organisme professionnel d'attribution Ce que disent nos étudiants: Critères d'admissibilité: Pour être admissible à ce programme, vous devez normalement avoir : Un diplôme britannique spécialisé au minimum de deuxième classe (2.2) ou équivalent Pour les étudiants dont les apprentissages antérieurs n'ont pas été enseignés en anglais: IELTS 6.5 ou équivalent (pas moins de 6.0 dans n'importe quel élément). Si vous avez une expérience de travail Nous encourageons positivement et considérons les candidatures de ceux qui sont capables de démontrer leur motivation à étudier le programme. Nous vous demanderons votre déclaration personnelle, ainsi que votre CV et vos références à l'appui de votre candidature. -
Maîtrise en arts
À temps complet
À temps partiel
18 - 60 mois
Anglais
Juill. 2022
En ligne
 
Dubai, Émirats arabes unis

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Le diplôme de gestion et de développement des ressources humaines MA est enseigné au sein de la Middlesex University Dubai Business School. Se concentrant sur des domaines tels que la stratégie, les ressources humaines, la gestion des récompenses, les relations de travail et le leadership, cette maîtrise est conçue pour développer les diplômés récents et ceux qui en sont aux premiers stades de leur carrière qui souhaitent approfondir le domaine et améliorer la progression de carrière. Non seulement le cours aborde des sujets très pertinents de la gestion et du développement des personnes, mais il est également ancré dans les normes professionnelles du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), vous garantissant ainsi de répondre aux référentiels RH internationalement reconnus. -
Master Littéraire (MA)
À temps partiel
2 années
Anglais
École/université
 
Tachkent, Ouzbékistan

Le cours de maîtrise en gestion des ressources humaines et développement des talents fournit une compréhension approfondie des pratiques et des politiques visant à soutenir et ... +

Le cours de maîtrise en gestion des ressources humaines et développement des talents fournit une compréhension approfondie des pratiques et des politiques visant à soutenir et à ajouter de la valeur à la croissance et au développement des entreprises. Le cours vise à attirer des candidats ayant des formations académiques et des expériences de travail diverses et désireux de changer et de construire leur carrière dans la gestion des ressources humaines dans les secteurs public et privé en Ouzbékistan et dans le monde. Si vous êtes intéressé par une gestion efficace et efficiente ainsi que par le développement des talents de vos employés, ce cours est le bon choix pour vous. La maîtrise en gestion des ressources humaines et développement des talents est la première qualification de troisième cycle dans ces domaines en Asie centrale. Il a été développé en coopération avec le projet ERASMUS + TALENT et quatre autres universités européennes. Le cours vous fournira les outils nécessaires pour examiner de manière critique et appliquer les approches contemporaines du ressourcement des employés, de la gestion du rendement, de la stratégie de gestion des ressources humaines et du développement des talents au sein des organisations. Comment tu vas étudier Le cours implique diverses méthodes d'apprentissage combinant la résolution de problèmes et l'apprentissage par l'expérience, mis en évidence par la pratique et l'utilisation de la technologie. Pour rendre les études efficaces et joyeuses, les activités d'enseignement et d'apprentissage comprennent : Études de cas pour améliorer les compétences analytiques et de résolution de problèmes des étudiants; Approches d'apprentissage par problèmes pour les cours magistraux, séminaires et autres activités en classe et hors classe; Présentations de conférenciers externes ayant une expérience industrielle, pour permettre aux étudiants de comprendre comment le matériel enseigné est appliqué dans l'industrie; Travail d'équipe / de groupe pour permettre aux étudiants de développer davantage leurs compétences en travail d'équipe pour travailler efficacement dans un environnement professionnel; Méthodes de recherche impliquant l'utilisation du Learning Resource Center et de sources en ligne pour développer les compétences de recherche et d'analyse des étudiants; et L'apprentissage par le travail implique l'utilisation des expériences des étudiants et l'apprentissage par l'action pour développer les étudiants en tant que praticiens réflexifs. Pourquoi étudier ce cours? Employabilité. L'expertise et les compétences développées pendant le cours peuvent être appliquées à presque n'importe quelle organisation dans n'importe quel secteur. Il s'agit d'une qualification polyvalente pour gérer le recrutement de talents, la gestion des personnes, l'analyse des ressources humaines, la formation, le développement et les compétences générales des personnes. Diplôme international. Après avoir obtenu leur diplôme, les étudiants obtiennent un diplôme internationalement reconnu selon les normes britanniques. Campus dynamique. WIUT propose à ses étudiants une gamme d'événements sociaux et académiques au-delà du programme d'études. -
Master Littéraire (MA)
À temps complet
À temps partiel
Anglais
Oct. 2022
École/université
 

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Carl H. Lindner College of Business, University of Cincinnati

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Master Littéraire (MA)
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École/université