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à temps partiel Programmes de Master Littéraire en Gestion des ressources humaines en Ouzbékistan 2022

Programmes avec le titre "Master of Arts " composé traditionnellement de sujets d'arts libéraux tels que la philosophie, l'histoire, ou la littérature. Masters of Arts sont des programmes de troisième cycle qui peuvent être prises après un diplôme obtenu dans un programme de premier cycle (baccalauréat). Masters of Arts ont le titre "MA ", "Master of Arts " ou "MA ".Obtenir un… En savoir plus

Programmes avec le titre "Master of Arts " composé traditionnellement de sujets d'arts libéraux tels que la philosophie, l'histoire, ou la littérature. Masters of Arts sont des programmes de troisième cycle qui peuvent être prises après un diplôme obtenu dans un programme de premier cycle (baccalauréat). Masters of Arts ont le titre "MA ", "Master of Arts " ou "MA ".

Obtenir un diplôme en gestion des ressources humaines sera très utile pour tous ceux qui veulent gérer des employés dans différents contextes. Ce domaine forment les étudiants à la gestion de conflits par exemple, aux relations sur le lieu de travail, au retour sur investissements ou à la création d'équipe de travail.

L'enseignement supérieur est une partie importante de la culture en Ouzbékistan, avec le pays de voir près de 600.000 diplômés par an. Une grande partie des élèves fréquentent des établissements d'enseignement supérieur en Ouzbékistan pour les cours d'immersion en langue anglaise qui sont offerts.

à temps partiel Diplôme de Master Littéraire en Gestion des ressources humaines en Ouzbékistan

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Tachkent, Ouzbékistan

Le cours de maîtrise en gestion des ressources humaines et développement des talents fournit une compréhension approfondie des pratiques et des politiques visant à soutenir et ... +

Le cours de maîtrise en gestion des ressources humaines et développement des talents fournit une compréhension approfondie des pratiques et des politiques visant à soutenir et à ajouter de la valeur à la croissance et au développement des entreprises. Le cours vise à attirer des candidats ayant des formations académiques et des expériences de travail diverses et désireux de changer et de construire leur carrière dans la gestion des ressources humaines dans les secteurs public et privé en Ouzbékistan et dans le monde. Si vous êtes intéressé par une gestion efficace et efficiente ainsi que par le développement des talents de vos employés, ce cours est le bon choix pour vous. La maîtrise en gestion des ressources humaines et développement des talents est la première qualification de troisième cycle dans ces domaines en Asie centrale. Il a été développé en coopération avec le projet ERASMUS + TALENT et quatre autres universités européennes. Le cours vous fournira les outils nécessaires pour examiner de manière critique et appliquer les approches contemporaines du ressourcement des employés, de la gestion du rendement, de la stratégie de gestion des ressources humaines et du développement des talents au sein des organisations. Comment tu vas étudier Le cours implique diverses méthodes d'apprentissage combinant la résolution de problèmes et l'apprentissage par l'expérience, mis en évidence par la pratique et l'utilisation de la technologie. Pour rendre les études efficaces et joyeuses, les activités d'enseignement et d'apprentissage comprennent : Études de cas pour améliorer les compétences analytiques et de résolution de problèmes des étudiants; Approches d'apprentissage par problèmes pour les cours magistraux, séminaires et autres activités en classe et hors classe; Présentations de conférenciers externes ayant une expérience industrielle, pour permettre aux étudiants de comprendre comment le matériel enseigné est appliqué dans l'industrie; Travail d'équipe / de groupe pour permettre aux étudiants de développer davantage leurs compétences en travail d'équipe pour travailler efficacement dans un environnement professionnel; Méthodes de recherche impliquant l'utilisation du Learning Resource Center et de sources en ligne pour développer les compétences de recherche et d'analyse des étudiants; et L'apprentissage par le travail implique l'utilisation des expériences des étudiants et l'apprentissage par l'action pour développer les étudiants en tant que praticiens réflexifs. Pourquoi étudier ce cours? Employabilité. L'expertise et les compétences développées pendant le cours peuvent être appliquées à presque n'importe quelle organisation dans n'importe quel secteur. Il s'agit d'une qualification polyvalente pour gérer le recrutement de talents, la gestion des personnes, l'analyse des ressources humaines, la formation, le développement et les compétences générales des personnes. Diplôme international. Après avoir obtenu leur diplôme, les étudiants obtiennent un diplôme internationalement reconnu selon les normes britanniques. Campus dynamique. WIUT propose à ses étudiants une gamme d'événements sociaux et académiques au-delà du programme d'études. -
Master Littéraire (MA)
À temps complet
À temps partiel
Anglais
Oct. 2022
École/université