À temps partiel Programmes de Master Littéraire en Ressources humaines aux Plymouth Royaume-Uni 2022

Équipez-vous des compétences et des capacités requises pour un rôle stratégique en RH dans ce programme à temps plein. Grâce à des conférences éclairées par une recherche active et des opportunités d'acquérir des compétences professionnelles importantes, vous développerez les compétences nécessaires pour la gestion des ressources humaines contemporaine, dans un contexte commercial et organisationnel. Principales caractéristiques Adaptez votre temps à l'université pour répondre à vos besoins en équilibrant vos études autour de votre travail et de vos engagements personnels. Les conférences ont lieu l'après-midi à des jours fixes, minimisant ainsi l'impact sur les engagements de travail quotidiens. La possibilité d'étudier à temps partiel vous offre une flexibilité supplémentaire. Satisfaire aux exigences de la structure de qualification et d'adhésion du Chartered Institute of Personnel and Development. Après avoir terminé avec succès le programme, les étudiants auront également les critères de connaissances nécessaires pour passer au statut de membre agréé ou membre (selon leur niveau d'expérience de travail). Ajoutez de la valeur à votre développement professionnel en combinant connaissances académiques et rigueur, et développez d'importantes aptitudes et compétences professionnelles. Complétez votre qualification professionnelle avec une maîtrise en gestion des ressources humaines lorsque vous réussissez le mémoire de maîtrise en RH avec un module de méthodes de recherche Rejoignez un corps étudiant diversifié - ce cours s'adresse à la fois aux diplômés récents qui souhaitent entrer dans la profession des RH ainsi qu'à ceux qui travaillent dans les RH qui souhaitent obtenir le statut de professionnel agréé et renforcer leurs perspectives d'emploi. Approfondissez vos connaissances en étudiant une gamme de modules tels que le rôle essentiel qu'un professionnel des ressources humaines joue dans l'environnement de travail, la meilleure façon de diriger, gérer et développer les employés, les politiques et stratégies RH appropriées, maximiser la contribution, la croissance et le bien-être des employés, y compris une sensibilité éthique envers la pratique de la GRH. -