À temps partiel Masters Littéraires en Études de l'administration 2022

Votre diplôme, votre chemin : Les changements démographiques et le manque de main-d'œuvre qualifiée font de la gestion des ressources humaines un facteur concurrentiel clé dans les entreprises de toutes tailles. Les entreprises doivent trouver des travailleurs qualifiés possédant les bonnes compétences pour le travail et les travailleurs doivent s'assurer qu'ils bénéficient d'un traitement équitable de la part de leurs employeurs, financier ou autre. Notre Master en ligne en gestion des ressources humaines vous donne accès à une formation avec des frais de scolarité abordables. Il vous permet également de bénéficier de la combinaison idéale de sujets de gestion d'entreprise, juridiques, sociopsychologiques et de gestion des ressources humaines, ainsi que de vous donner les compétences nécessaires pour faire face au problème de la numérisation auquel sont confrontées les entreprises dans le monde moderne. Pourquoi UI ? Université n°1 en Europe : rejoignez la plus grande université privée d'Europe avec plus de 75 000 étudiants Numérique, flexible, 100 % en ligne: nous proposons des supports d'apprentissage numériques exceptionnels et innovants et un environnement en ligne idéal pour réussir vos études où que vous soyez avec des examens en ligne 24h/24 et 7j/7 . Diplôme entièrement accrédité : tous nos diplômes bénéficient de l'accréditation de l'État allemand et sont reconnus internationalement dans les principales juridictions telles que l'UE, les États-Unis et le Royaume-Uni. Étudiez dans une université classée 5 étoiles par QS: IU est la première université allemande à avoir obtenu une note 5 étoiles pour l'apprentissage en ligne de QS Orientation internationale, orientation pratique: nous nous concentrons sur la formation pratique et une perspective internationale qui donne aux diplômés de l'UI un avantage décisif: 94% de nos diplômés ont un emploi dans les six mois suivant l'obtention de leur diplôme et, après une moyenne de deux ans en poste, 80% passer à la gestion . De plus, nous travaillons en étroite collaboration avec de grandes entreprises telles que Lufthansa, Sixt et EY pour vous offrir d'excellentes opportunités et informations. Bourses disponibles : En fonction de votre situation, de votre motivation et de vos antécédents, nous proposons des bourses pouvant réduire vos frais de scolarité jusqu'à 80% . Un bref aperçu de votre étude Diplôme : Master of Arts (MA) Crédits : 120 ECTS ou 60 ECTS. Date de début: Date de début officielle 01.12.2021. Après cela, les étudiants peuvent commencer à tout moment Durée de l'étude : Période d'étude standard : 12 mois (60 ECTS) ou 24 mois (120 ECTS). Différents modèles de temps possibles. Modèle d'étude: étude en ligne comprenant des examens en ligne 24h/24 et 7j/7 Frais: à partir de 98 euros par mois (bourses disponibles), selon la durée des études. Les bourses ne sont pas disponibles pour les étudiants d'Allemagne, d'Autriche et de Suisse à l'heure actuelle. -

La maîtrise en gestion des ressources humaines vise à produire des diplômés qui: Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de gestion des ressources humaines (GRH) dans divers contextes organisationnels. Évaluer de manière critique la stratégie et la pratique de GRH organisationnelle dans des environnements commerciaux complexes et en évolution rapide. Évaluer de manière critique la valeur ajoutée des politiques et pratiques de GRH pour les organisations contemporaines. Synthétiser et analyser des informations complexes provenant de diverses sources et évaluer leur pertinence. Réfléchissez de manière critique à l'expérience et à l'apprentissage, à l'acquisition de compétences et au développement professionnel continu (DPC) et à l'apprentissage tout au long de la vie. -

Le diplôme de gestion et de développement des ressources humaines MA est enseigné au sein de la Middlesex University Dubai Business School. Se concentrant sur des domaines tels que la stratégie, les ressources humaines, la gestion des récompenses, les relations de travail et le leadership, cette maîtrise est conçue pour développer les diplômés récents et ceux qui en sont aux premiers stades de leur carrière qui souhaitent approfondir le domaine et améliorer la progression de carrière. Non seulement le cours aborde des sujets très pertinents de la gestion et du développement des personnes, mais il est également ancré dans les normes professionnelles du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), vous garantissant ainsi de répondre aux référentiels RH internationalement reconnus. -

Équipez-vous des compétences et des capacités requises pour un rôle stratégique en RH dans ce programme à temps plein. Grâce à des conférences éclairées par une recherche active et des opportunités d'acquérir des compétences professionnelles importantes, vous développerez les compétences nécessaires pour la gestion des ressources humaines contemporaine, dans un contexte commercial et organisationnel. Principales caractéristiques Adaptez votre temps à l'université pour répondre à vos besoins en équilibrant vos études autour de votre travail et de vos engagements personnels. Les conférences ont lieu l'après-midi à des jours fixes, minimisant ainsi l'impact sur les engagements de travail quotidiens. La possibilité d'étudier à temps partiel vous offre une flexibilité supplémentaire. Satisfaire aux exigences de la structure de qualification et d'adhésion du Chartered Institute of Personnel and Development. Après avoir terminé avec succès le programme, les étudiants auront également les critères de connaissances nécessaires pour passer au statut de membre agréé ou membre (selon leur niveau d'expérience de travail). Ajoutez de la valeur à votre développement professionnel en combinant connaissances académiques et rigueur, et développez d'importantes aptitudes et compétences professionnelles. Complétez votre qualification professionnelle avec une maîtrise en gestion des ressources humaines lorsque vous réussissez le mémoire de maîtrise en RH avec un module de méthodes de recherche Rejoignez un corps étudiant diversifié - ce cours s'adresse à la fois aux diplômés récents qui souhaitent entrer dans la profession des RH ainsi qu'à ceux qui travaillent dans les RH qui souhaitent obtenir le statut de professionnel agréé et renforcer leurs perspectives d'emploi. Approfondissez vos connaissances en étudiant une gamme de modules tels que le rôle essentiel qu'un professionnel des ressources humaines joue dans l'environnement de travail, la meilleure façon de diriger, gérer et développer les employés, les politiques et stratégies RH appropriées, maximiser la contribution, la croissance et le bien-être des employés, y compris une sensibilité éthique envers la pratique de la GRH. -

Accrédité par l'International Accreditation Council for Business Education (IACBE), le programme en ligne de maîtrise ès arts en gestion du sport de l'Université de Campbellsville offre les compétences dont vous avez besoin pour réussir dans une variété de carrières de leadership dans le sport. Choisissez parmi les priorités de l'administration sportive et du marketing sportif. -

La maîtrise ès arts en ligne de l'Université de Floride en communication de masse, concentration en communication d'intérêt public, est un programme unique en son genre conçu pour former des diplômés qui souhaitent pouvoir faire en sorte que les gens se soucient et utilisent des communications stratégiques pour conduire le changement social. Qu'est-ce que la communication d'intérêt public ? Autrefois considérée uniquement comme des relations publiques à but non lucratif, la communication d'intérêt public a explosé en tant que discipline interdisciplinaire au niveau des systèmes avec des avantages stratégiques qui vont au-delà de la fonction de communication d'une organisation. La communication d'intérêt public englobe la vision de créer des communications stratégiques fondées sur la science conçues pour faire progresser la condition humaine. Il est essentiel de parvenir à un changement comportemental ou social significatif sur une question qui transcende les intérêts particuliers d'une seule organisation. Le programme de l'Université de Floride vous offre la possibilité de développer les compétences, les stratégies, la théorie et les techniques nécessaires pour créer des mouvements et conduire un changement social positif en utilisant la communication stratégique. Ce programme interdisciplinaire comprend à la fois des travaux académiques et pratiques et s'inspire de la pratique et de l'érudition dans les domaines des relations publiques, du journalisme, de la publicité, de la psychologie, de la sociologie, des sciences politiques, de l'anthropologie et des neurosciences. Le travail de cours met l'accent sur le travail à travers les organisations et les secteurs, la réflexion au niveau des systèmes, la planification stratégique et les compétences de base essentielles à tout effort de changement social efficace. Les cours sont conçus pour enseigner aux étudiants comment : Identifier et cibler les problèmes qui peuvent être résolus avec des communications d'intérêt public Développer des campagnes de communication stratégiques qui peuvent conduire à un changement social positif Utilisez la pensée systémique pour identifier une approche spécifique pour conduire le changement. Plaider et conseiller dans l'utilisation de supports visuels qui peuvent mieux atteindre la communauté cible Mener des recherches pour étayer les communications stratégiques visant à favoriser le changement social Créer une gestion de projet détaillée et des plans budgétaires Mesurer et évaluer les campagnes stratégiques Concentration de maîtrise en ligne de l'Université de Floride en communication d'intérêt public La maîtrise ès arts en ligne en communication de masse avec une concentration en communication d'intérêt public comprend 36 heures de crédit - 33 heures de cours plus trois crédits finaux dans un cours de synthèse. Le programme du programme est guidé par un conseil consultatif composé des meilleurs experts de l'industrie, avec des cours dispensés par des professionnels de l'industrie et des professeurs de l'Université de Floride. Les cours durent 16 semaines et sont offerts trois semestres par an aux semestres d'automne, de printemps et d'été. Les étudiants à temps plein peuvent terminer la concentration de la maîtrise en aussi peu que 16 mois. Expérience d'apprentissage unique Les programmes UF CJC Online sont conçus pour les étudiants qui recherchent: Des cours qui les mettent au défi de grandir en tant que communicateurs grâce à des travaux pratiques où ils reçoivent des commentaires constructifs détaillés de leurs pairs et des instructeurs La flexibilité des cours en ligne où des conférences préenregistrées et des réunions en ligne en direct permettent aux étudiants de participer à leurs cours de n'importe où dans le monde Opportunités de réseautage avec des pairs, des anciens, des instructeurs et des conférenciers invités Opportunités de croissance professionnelle et d'avancement Compétences en narration créative Une expérience d'apprentissage transformatrice centrée sur l'étudiant Une attention personnalisée de la part de professeurs très engagés Un diplôme d'études supérieures abordable et respecté d'une des 10 meilleures universités publiques -

L'objectif principal du cours est de développer les compétences, les connaissances et les capacités des praticiens des RH, leur permettant d'aborder la gestion des personnes de manière plus stratégique, professionnelle et efficace. Les étudiants bénéficieront d'une compréhension théorique des facteurs de l'environnement interne et externe qui façonnent la GRH et acquerront les compétences et les connaissances nécessaires pour concevoir, développer et intégrer des stratégies RH dans une gamme d'environnements de travail contemporains. -

Acquérez une compréhension approfondie des aspects appliqués et théoriques de la justice sociale et appliquez vos connaissances à travers un projet pratique d'apprentissage par le service intégré au diplôme. Dans ce Master d'apprentissage par le service unique, vous entreprenez un travail évalué avec un organisme de bienfaisance ou dans le cadre d'un stage de volontariat Choisissez des modules parmi plusieurs disciplines, notamment la théologie, la politique, les affaires et les sciences sociales sur des sujets tels que la traite des êtres humains, la gestion caritative, l'enseignement social catholique, la bioéthique et le développement international Pourquoi Sainte Marie ? L'Université St Mary a une philosophie catholique. Depuis sa fondation au XIXe siècle, nous avons eu une vocation constante de servir l'Église dans ses communautés les plus pauvres. Ce diplôme de troisième cycle en justice sociale et service public s'appuie sur ces fondements pour encourager les étudiants à servir leurs communautés et également à aider ces organismes de bienfaisance par le biais de leur bénévolat, de leur travail caritatif et de l'évaluation associée. -

Le cours de maîtrise en gestion des ressources humaines et développement des talents fournit une compréhension approfondie des pratiques et des politiques visant à soutenir et à ajouter de la valeur à la croissance et au développement des entreprises. Le cours vise à attirer des candidats ayant des formations académiques et des expériences de travail diverses et désireux de changer et de construire leur carrière dans la gestion des ressources humaines dans les secteurs public et privé en Ouzbékistan et dans le monde. Si vous êtes intéressé par une gestion efficace et efficiente ainsi que par le développement des talents de vos employés, ce cours est le bon choix pour vous. La maîtrise en gestion des ressources humaines et développement des talents est la première qualification de troisième cycle dans ces domaines en Asie centrale. Il a été développé en coopération avec le projet ERASMUS + TALENT et quatre autres universités européennes. Le cours vous fournira les outils nécessaires pour examiner de manière critique et appliquer les approches contemporaines du ressourcement des employés, de la gestion du rendement, de la stratégie de gestion des ressources humaines et du développement des talents au sein des organisations. Comment tu vas étudier Le cours implique diverses méthodes d'apprentissage combinant la résolution de problèmes et l'apprentissage par l'expérience, mis en évidence par la pratique et l'utilisation de la technologie. Pour rendre les études efficaces et joyeuses, les activités d'enseignement et d'apprentissage comprennent : Études de cas pour améliorer les compétences analytiques et de résolution de problèmes des étudiants; Approches d'apprentissage par problèmes pour les cours magistraux, séminaires et autres activités en classe et hors classe; Présentations de conférenciers externes ayant une expérience industrielle, pour permettre aux étudiants de comprendre comment le matériel enseigné est appliqué dans l'industrie; Travail d'équipe / de groupe pour permettre aux étudiants de développer davantage leurs compétences en travail d'équipe pour travailler efficacement dans un environnement professionnel; Méthodes de recherche impliquant l'utilisation du Learning Resource Center et de sources en ligne pour développer les compétences de recherche et d'analyse des étudiants; et L'apprentissage par le travail implique l'utilisation des expériences des étudiants et l'apprentissage par l'action pour développer les étudiants en tant que praticiens réflexifs. Pourquoi étudier ce cours? Employabilité. L'expertise et les compétences développées pendant le cours peuvent être appliquées à presque n'importe quelle organisation dans n'importe quel secteur. Il s'agit d'une qualification polyvalente pour gérer le recrutement de talents, la gestion des personnes, l'analyse des ressources humaines, la formation, le développement et les compétences générales des personnes. Diplôme international. Après avoir obtenu leur diplôme, les étudiants obtiennent un diplôme internationalement reconnu selon les normes britanniques. Campus dynamique. WIUT propose à ses étudiants une gamme d'événements sociaux et académiques au-delà du programme d'études. -

Développez les compétences dont vous avez besoin pour diriger une organisation non gouvernementale et favoriser l'amélioration sociale partout dans le monde avec votre maîtrise ès arts Johns Hopkins en gestion des organisations non gouvernementales (ONG). Apprenez à gérer une équipe et comprenez comment appliquer l'analyse critique et la résolution de problèmes pour trouver des solutions pour augmenter l'impact d'une organisation existante - ou prenez tout ce que vous apprenez et créez une nouvelle organisation pour vous concentrer sur les problèmes qui suscitent votre passion. Notre programme de gestion des ONG prépare les diplômés à entrer dans le domaine exigeant de l'administration des ONG avec tout ce dont ils ont besoin pour créer un changement réussi. Vous vous familiariserez avec le cadre de gouvernance mondiale dans lequel les ONG opèrent et le cycle de vie des politiques publiques, ainsi que les éléments qui entravent ou favorisent sa mise en œuvre réussie. Notre programme explore la théorie derrière le leadership efficace des ONG et comprend une pierre angulaire pratique pour mettre ce que vous apprenez à une utilisation immédiate. Domaines d'intervention Organisations internationales; gestion de projet, évaluation et leadership; Entreprise sociale; Démocratie et engagement civil. -

Ce programme de maîtrise en ligne a été conçu pour inclure un contexte stratégique, financier et opérationnel plus large de la gestion des personnes et donne les connaissances nécessaires pour prospérer en tant que praticien RH mondial moderne. Il convient à ceux qui débutent leur carrière dans les RH ou à ceux qui ont travaillé sur le terrain et qui cherchent à passer au niveau supérieur. -

Faites en sorte que chaque personne de votre organisation compte. Dans le cadre de la maîtrise en gestion des ressources humaines en ligne de l'Université Concordia, Saint-Paul, vous développerez des compétences clés en leadership, en finance et en stratégie fondée sur des données probantes afin d'améliorer le retour sur investissement du capital humain. Le programme est aligné sur les normes SHRM. -

Ce programme de maîtrise en ligne a été conçu pour inclure un contexte stratégique, financier et opérationnel plus large de la gestion des personnes et donne les connaissances nécessaires pour prospérer en tant que praticien RH mondial moderne. Il convient à ceux qui débutent leur carrière dans les RH ou à ceux qui ont travaillé sur le terrain et qui cherchent à passer au niveau supérieur. <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/12/124167_Skjermbilde2019-11-04kl.16.49.28.png " alt=" 124167_Skjermbilde2019-11-04kl.16.49.28.png " data-json=" {"author":"photo courtesy of ","author_url":"","source" :""}" /> Un étudiant d'Arden décroche l'argent aux JO de Tokyo <img class=" inserted-image image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/16/168149_InspirationalArden1.png " alt=" 168149_InspirationalArden1.png " data-json=" {"author":"photo courtesy of ","author_url":"","source" :""}" /> Modules de cours Gestion des ressources humaines Comprenez comment la gestion des ressources humaines contribue à une organisation et apprenez comment les nombreuses approches différentes de la gestion des personnes ont un impact sur les performances. Vous développerez une prise de conscience de la façon dont la fonction RH contribue à un lieu de travail efficace et comment mettre en œuvre la motivation, le développement et les récompenses dans une stratégie. GRH en contexte Acquérir une appréciation de votre organisation et une compréhension des différents défis éthiques et sociaux auxquels elle est confrontée. Vous examinerez les implications du marché et acquerrez la capacité d'analyser et d'évaluer leur impact sur une organisation et d'élaborer une stratégie de gestion des personnes d'un point de vue professionnel. Gestion des récompenses La reconnaissance du travail bien fait est une motivation centrale des individus, qu'elle soit financière ou autre. Vous examinerez les politiques gouvernementales, l'égalité, l'orientation des entreprises et les facteurs externes, et en tenant compte d'une gamme de théories économiques, serez en mesure d'identifier des stratégies de récompense efficaces qui soutiennent et encouragent la motivation. Apprentissage et développement Ce module examine le processus de création d'une stratégie d'apprentissage et de développement, et comment cela est piloté par la stratégie commerciale. Vous examinerez les méthodes d'identification et de développement des talents en fonction des besoins d'une organisation et apprendrez à les conseiller sur différents styles et approches d'apprentissage. Recrutement et planification des talents Apprenez les méthodes les plus efficaces de planification des RH avec ce module. Examinez les prévisions de l'offre et de la demande, les forces et les faiblesses de chaque approche, et discutez de la nécessité stratégique pour les RH de jouer un rôle proactif. Explorez l'analyse des postes, le recrutement et la gestion des performances, et comprenez les problèmes technologiques auxquels sont confrontées les équipes des ressources humaines aujourd'hui. Parallèlement à cela, vous apprendrez les paramètres définis par le droit du travail et vous verrez tout cela dans le contexte difficile d'un lieu de travail international. Relations avec les employés Vous définirez et comprendrez les relations industrielles à l'ère moderne avec ce module et apprendrez son rôle dans un cadre contemporain garantissant une relation viable entre les employés, la direction et les autres parties prenantes clés. Considérez le rôle des accords de partenariat, des approches collaboratives et des approches à la fois dures et douces de la GRH. Projet de recherche Ce projet vital vous donne la possibilité de rechercher un domaine de votre choix, lié au thème du programme, et de développer votre esprit critique. Vous créerez une proposition de recherche et choisirez entre une thèse conventionnelle ou un article académique et une présentation. Ensuite, vous appliquerez toutes vos connaissances du programme, avec la possibilité de lier votre recherche à vos besoins de travail réels. Organisme professionnel d'attribution Ce que disent nos étudiants: Critères d'admissibilité: Pour être admissible à ce programme, vous devez normalement avoir : Un diplôme britannique spécialisé au minimum de deuxième classe (2.2) ou équivalent Pour les étudiants dont les apprentissages antérieurs n'ont pas été enseignés en anglais: IELTS 6.5 ou équivalent (pas moins de 6.0 dans n'importe quel élément). Si vous avez une expérience de travail Nous encourageons positivement et considérons les candidatures de ceux qui sont capables de démontrer leur motivation à étudier le programme. Nous vous demanderons votre déclaration personnelle, ainsi que votre CV et vos références à l'appui de votre candidature. -

Dans le Master of Arts in Management de l'Université Rockhurst, accrédité AACSB, vous deviendrez un leader efficace et éthique qui comprend profondément le leadership, les ressources humaines, la prise de décision fonctionnelle et la dynamique d'équipe. Adaptez votre apprentissage à vos objectifs en vous concentrant sur le leadership et le développement organisationnels, la gestion des soins de santé ou l'administration à but non lucratif. Préparez-vous à un avenir dans des rôles de gestion axés sur l'optimisation des organisations et l'augmentation de la qualité de leur capital humain. -

Améliorez votre carrière dans le domaine de la logistique et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement avec notre programme de maîtrise qui vous aide à analyser les défis commerciaux et à les résoudre efficacement. Notre programme de maîtrise ès arts en logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement a été décerné par l'Université de Greenwich, l'une des meilleures universités du monde. -